Merge
Audiences
Organizasyonel AÄŸ Analizi
ONA
ONA, kurum içi departmanlar ve çalışanlar arası bilgi akışı, iÅŸbirlikleri, karar verme, katılım, ve ortak amaç gibi kurumunuz baÅŸarısı için gerekli faktörler hakkında veri toplama ve görselleÅŸtirme iÅŸlemidir.
Ä°çgörülerden Yararlanın
Departmanlar arası ve departman içi etkileÅŸim matrisi ile iletiÅŸimin nabzını tutun
Çalışma süresi ,cinsiyet, yaÅŸ, lokasyon, gibi farklı metriklerin karar alma süreçlerinde ki etkisinin analiz edin
Yapılan iÅŸbirlikteliklerinin ÅŸirkete maliyetini ölçün, bir sonraki adımı planlayın
Inboxage ile iç ekibi, müÅŸterileri, tedarikçileri ve ortakları arasındaki gerçek iletiÅŸim akışlarına ve etkileÅŸimlere dayanan bir “Ä°liÅŸki grafiÄŸini” anlayın. KuruluÅŸunuzun iÅŸleyiÅŸ ÅŸekli hakkında bilgi sahibi olun
Ä°ÅŸ gücü planlanlaması
Stratejik iÅŸ gücü planlamasını destekleyin
Çalışma alanı deÄŸiÅŸikliklerinin etkisini planlayın ve ölçün
Veriye dayalı analiz ile uzaktan, yerinde, esnek çalışma modellerinin ÅŸirketiniz için optimum verimliliÄŸini ölçün
İşe bağlılık / work engagement
Ä°nsan Sermayesi ÅŸirketinizin baÅŸarısını yönlendirir. Ä°ÅŸine baÄŸlı çalışanlar, baÅŸarı ve baÅŸarısızlık arasındaki farkı yaratır
Çalışan duyarlılığını anlamak, çalışan baÅŸarısının tanınmasını teÅŸvik etmek için sizlere yol gösterir.
Departmanlarınız hakkında analizler
En deÄŸerli varlıklarınız olan çalışanlarınızı ölçün
Kapsamlı analitik verilere dayalı kararlar verin
Sorunları yönetilemez hale gelmeden önce ele alın ve kontrol edin
BaÅŸarıyı artıran içgörüler için "Çalışan AnalitiÄŸi"nde Inboxage’e baÅŸvurun
Liderlik
(HiPO : High Potential) Åžirketinizin “Gizli yıldızlarını” keÅŸfedin
Çalışan havuzunu derinlemesine analiz edin
“ Kariyer Yolu” ve “Yönetici Potansiyeli” programları için adaylarınızı belirleyin
Hibrit Work
ONA ile ofise dönüÅŸ kararlarına rehberlik edin
Uzaktan çalışma ve dijital iÅŸbirliÄŸi planlaması
Hangi departmanlar hangi aralıklara sık ve yoğun iş birlikteliği yapıyor? Veri odaklı analiz